INFO

 

 

 

Ovim zakonom uređuje se sprovođenje i unapređivanje bezbednosti i zdravlja na radu lica koja učestvuju u radnim procesima,kao i lica koja se zateknu u radnoj okolini,radi sprečavanja povreda na radu,profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom.

Članovi zakona koji su očigledno prekršeni tiču se obaveza i odgovornosti poslodavca.Tako npr. Član 9 zakona propisuje sledeće:

"Poslodavac je dužan da obezbedi zaposlenom rad na radnom mestu i u radnoj okolini u kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu".

Član 11. istog zakona kaže sledeće:

"Poslodavac je dužan da prilikom organizovanja rada i radnog procesa obezbedi preventivne mere radi zaštite života i zdravlja zaposlenih,kao i da za njihovu primenu obezbedi potrebna finansijska sredstva."S tim u vezi su taksativno pobrojane preventivne mere u Članu 12.

Član 15. Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu u jedanaest tačaka objašnjava koje su dužnosti poslodavca,između ostalog i to da se zaposlenom mora odrediti obavljanje poslova na radnom mestu na kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu,da se zaposlenima mora obezbediti korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu ali i da sredstva za rad,odnosno oprema,moraju biti u ispravnom stanju.

U Članu 17. se kaže:

"Poslodavac je dužan da zaposlenom izda na upotrebu sredstvo i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu u skladu sa aktom o proceni rizika."Naravno,ni ovaj član zakona nije ispunjen.

Prema stastici koju je je radio Samostalni sindikat u građevini,za poslednjih deset godina na radu je poginulo ili umrlo od posledica povreda oko 500 ljudi,od čega je polovina radnika u građevinarstvu.Šta za to vreme radi Inspektorat za rad i da li su nešto preduzeli da se ova crna statistika smanji?